陪产假多少天

除了女性有产假之外，男性也是有陪产假的。只不过这个陪产假的天数比较短，一般在7天到15天左右，主要还得看员工所在的公司福利。有些公司的工资虽然不是很高，但是在假期这方面的政策是非常不错的，只要平常有事都是可以请假的，说不定还不会扣除员工的工资。不过也有一些公司的薪假制度比较严格，但是在陪产假期间，男性员工的工资都是照发的，这也属于男性生育津贴中的一项。像我们这边，男性的陪产假最多只有7天。展开

陪产假的说法应该在咱们国内大部分地区都是统一的，都是按照10天来计算的。但是因为每个地方的政策不太一样，所以会在这个10天的基础上额外进行增加，比如你是在大城市发展那么相关的规定，可能就会在10天基础上增加5天也就是15天。像我们河南地区的绝大多数城市都是10天的陪产假，也就是当妻子生了孩子之后，男职工可以向原单位申请10天的假期回去陪伴。展开

女生怀孕，男生也有产假，我们称之为陪产假，一般陪产假，没有产假时间长，大概是7天左右，这是符合我劳动合同法标准规定的。女生产假是98天左右，在此期间男生请假建议应该在女生分娩的第1天来进行请假，一般女生分娩的时候特别需要自己的老公在身边，所以这个时候老公请假是最好的，千万不能在怀孕期间来进行请假，假如在怀孕期间请假，那么这只是一种浪费。展开

目前大部分单位所制定的陪产假都是在15天，当然也有一些少数的个人单位制定的陪产假天数只有10天，嗯，因为法律并没有做出一个非常明确的规定，所以说各个省份之间所制定的赔偿价定数可能也是有一定区别的，比如说湖南省目前所制定的陪产假天数是在20天左右，而江苏省所制定的陪产假天数大概是在15天左右，但是如果自己的老婆在生产的过程当中遇到了一些特殊的情况，那么男方是可以跟公司申请延长赔偿价的。展开

陪产假的时间是可以分成两个时间点来讲的，分别对应的是10天时间和15天时间，因为你不能确定到底是哪一个地方的陪产假期规定，所以咱们要说的是两个时间。首先在咱们国内大多数地方的陪产假期上来讲，都是按照10天来说的，像我们北方的绝大多数地区都是这个标准。可如果你是在杭州地区生活那就不一样了，因为他们那边的规定比较特殊，在2016年的时候执行的规则到现在为止没有发生过改变，都是按照15天来说的。展开