江苏产假多少天

现在产假是根据国家规定而设置的，假期大概是98天左右，这只是针对国有企业以及一些事业单位的人员，很多私企根本没有产假，假如你怀孕了，可能面临的就是辞职或者被辞退，因为三个月的产假很多公司不要这样的女生，即使你是老员工，也会让你暂时回家先生完孩子，然后再来重新上班，这期间是没有任何公司的，其实这种公司是违法的，不符合我国的劳动合同法。展开

在江苏，女职工的产假为158天。若符合条件的情况下，女职工还可享受额外的产假天数，比如生育多个婴儿时可以享受的附加假期。一般情况下，取决于所在单位的具体政策，也可能会有一些差异。如果需要更具体的信息，建议查阅相关的地方政策或单位规定。展开

江苏现如今的产假应该是98+15+15=128天的规定。128天是建立在98天的基础之上来说的，因为在女职工的劳动法当中，第7条有所规定，享受九十八天的假期之外，还可以享受其他的额外假期，所以要在98天之上加上15再加上15。比如产妇出现了难产的现象，再比如在生孩子的时候发现是双胞胎，那么在这样的两个基础上，就是最多为128天的假期。展开

江苏地区的产假跟其他地方都是不太相同的，大部分地区都是98天，而江苏地区的产假则是按照128天来说的。128天是指在98天的基础上增加了30天，因为你不管是生一胎也好或者是生二胎也好，产假上都可以延长30天，所以统一为128天。但是有一个需要大家去重视的地方，那就是这个128天呢，其中包括了所有当时的周六周末和节假日，包括像国庆啊或者是五一黄金周啊等等，只要是跨越这个阶段，都要包含到其中。展开

江苏的产假一般都是98天左右，但是一般符合要求的情况下，可能婚假会增加30天，所以合起来差不多也就是128天左右的产假时间。另外如果有难产的危险情况发生，那么这个产假的天数还会要增加15~30天左右的时间。如果说晚婚晚育，还有就是生第2胎第3胎，这样的情况下那么婚假天数也会延长一些，所以具体也要看当地的规定。可以提前去关注一下相关单位的一些规定，这样更方便于你休产假。展开