广东产假多少天

现在产假是有国家规定的，国家规定的产假大概是98天到三个月左右，不能超过三个月，但是有些地方产假是半年也有一年根据自己上班的单位或者是国企规定来进行休产假产假，我建议你应该从分娩前一个月到两个月开始休假，这样你可以安安全全的度过坐月子，这个期间对自己的身体也是有一定的好处，其次还可以细心的照顾自己的儿女，陪伴在他们身间边。展开

在广东，女性在产假期间可享受98天的产假。其中，产前可以休假15天，如果生育的是双胞胎，产假会增加至128天。产假期间，按照相关政策，还可以享受产假工资的待遇，通常由单位支付。建议在具体操作时，查看当地社保局或人力资源部门的最新政策，确保获取准确的信息。展开

广东那边的相关规定上有一点小小的不同之处，虽然也是按照98天的基础假期来计算的，但是如果要发生了一些特殊情况，则会在这个98天之上往上增加，最多会达到178天。比如正常来说肯定是98天，而且该怎么发放福利，该怎么领取工资都是没有问题的，但如果在其中出现了难产的现象，出现了提前休假的现象，出现了多胞胎的现象，所以无论是哪一种现象发生都可以往上增加时间，所以最多加上80天。展开

广东地区的产假时间是从98天到158天不等的，就是看到底这个女人在产假的时候是发生了哪些事情，或者是有没有特殊的情况发生。按照常规的产假标准来说，那肯定是按照98天去计算的，相信很多国内其他地方的产假标准也都是这样的现象。但如果这个女人在生了孩子的时候出现了难产的现象或者是生双胞胎了，那就不一样了，在原基础上或许会增加15天或者增加30天，加起来最多不超过158天。展开

广东地区厂家一般都是主持8天左右的时间，但是如果有那种晚婚晚育的政策，可能会多加个10天左右的假期，而且如果你是生的二胎，那么也可以增加15天的假期，还有如果有难产的情况，那么也可以增加15天到30天左右的假期。具体要看你满足哪些政策，当然有一些单位福利待遇比较好，申请的产假可能也会更长一些。总之广东地区厂家最少可能也是98天左右的时间。如果有用人单位克扣了你的产假天数，那么你可以要求赔偿。展开