产假期间有基本工资么

女性在产假期间的基本工资是照发的，因为女性在产假期间都是在家休息的，所以不能为公司创造什么效益，这样除了基本工资之外，也就没有什么奖金和福利了。国家规定，产妇的基本产假天数为98天，除了这98天之外，每个城市还有额外的生育假，像我们江苏这边，会在98天的基础上额外增加30天的生育假。另外江苏隔壁的安徽省，他们的产假天数比我们这边还要多，好像是60天的生育假，这样总共加起来，安徽的产假天数应该是158天。展开

产假期间的工资政策一般由国家法律和单位的相关规定决定。根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间应享有相应的薪酬待遇。通常情况是，产假期间享有的工资是相当于基本工资的，或是单位规定的产假津贴。不过各地、企业的具体执行情况可能会有所不同，建议查阅所在单位的具体规定，或咨询人力资源部门。同时，不同地区可能还有额外的地方性法规，确保你能了解最准确的信息。展开

既然你已经是在休产假了，国家也会按照相关的规定给你发放生育津贴，你还要什么基本工资呢？肯定是没有的呀。什么叫做基本工资呢？就是你在职期间你正常的上班，正常的给工资创造盈利或者是价值工资，给你发放的钱就被称作是基本的工资。但是在你休了产假之后，国家理所应当的会给你发放应有的生育津贴，而这个生育津贴也是按照你的基本工资来计算的，所以这个基本工资和生育津贴就已经形成了重合，那么只选其中之一就行了。展开