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男方陪产假国家规定有多少天

5 回答1214  浏览 2021-04-02

共5条回答

大家也都知道女性一般都有产假可以休息,因为毕竟是生孩子也是比较痛苦比较漫长的事情,所以生完孩子还需要坐月子,那么她的产假自然也就比较多。那作为男性,其实也有陪产假,根据劳动法的规定,男性享有15天的陪产假,而且在这个期间单位也是不能够辞退以及降级的,并且还要正常的发放工资,福利待遇,全勤都不能少。如果有单位克扣你的工资或者是福利待遇,那么你完全可以利用法律的武器保护自己。展开
04-12
根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》,男方陪产假一般为7天。不过,各个省市的具体规定可能会有所不同,因此建议你查看当地政府的相关规定,以确认具体的陪产假天数。可以访问齐家网获取更多信息和详细规定。展开
01-01
咱们国家对于产假的规定是有两个说法的,孕妇可以享受的,产假时间为98天和128天,而男人的陪产假有三个时间,一个是7天,一个是一个月时间,还有一个是15天时间。因为不同的地方有不同的规定,如果是大多数地区的说法,好像都是按照7天的陪产假来规定的。但是像西藏和新疆那边可能就情况比较特殊了,一般来说陪产假的时间都是一个月之久。而北京上海大多都是15天。展开
05-25
很多人都知道女人在生孩子的时候是有产假的,其实女人除了有产假,男人也是有产假的,只不过名字叫做陪产假,男方陪产假的天数大概是在15天左右,当然这个天数并不是固定的,因为该天数是由相关单位去决定的。
之所以要设定男方陪产假,主要是为了让男方能够更好的去照顾自己的妻子,因为女性在分娩后的两个星期身体是比较脆弱的,而且心情也并不是特别的好,所以老公陪在自己的身边是有很大帮助的。展开
04-16
目前国家还没有规定陪产假的天数,但是各个地方也出台了当地的规定,每个地方规定的男方陪产假也都不一样,有的地方陪产假能够达到15天,而有的地方就只有10天,甚至有的地方本身待遇特别好,那陪产假也能达到30天,在这个期间单位都需要正常支付工资,还不可以随意辞退员工。女性生完孩子之后身体会比较虚弱,在这个阶段抵抗力也比较差,所以男性应该享有正常的假期,在这个阶段可以多陪陪自己的老婆,还可以照顾孩子。展开
04-14

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