hardywang
擅长装修施工及争端问题调节
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残冬之旅
擅长地板、地面墙面材料工艺和分析
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定制的淋浴房安全吗?定制的淋浴房安全安 全吗?
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hardywang
擅长装修施工及争端问题调节
公司搬迁是可以正常的解除劳动合同的,最主要的就是需要有相应的经济补偿,这个必须要根据当地的规定来进行补偿。展开
家居创意达人琪琪
节省空间的创意家居,我的家我做主亲 ,您是有家居相关的问题吗,请点击立即咨询,十年从业经验的家居专家为您答疑解惑!
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v呵呵哒v
如果员工的工作时间不满足一年,那公司就需要支付一个月的工资,如果工作时间满足了六个月,但是未满足一年,那就要按照一年的标准进行计算。
在这种情况下,是可以正常解除劳务合同的,你可以结合实际情况进行考虑,最主要的就是要处理好经济补偿,这一点对于你来说很重要。展开
残冬之旅
擅长地板、地面墙面材料工艺和分析
公司搬迁之前人事都会跟员工沟通赔偿事项,如果对赔偿标准有任何的不满,都是可以跟人事部门沟通的,双方一直无法达成共识,也可以到劳动局协调。展开
天晴
精通装修验收标准
如果这个员工在公司里面呆满1年,那么应该支付这个员工1个月劳动费用。如果不满1年,但是已经满6个月的,这时候也按照1年来进行计算。正常不满6个月的,那么只要支付半个月薪资就可以了。展开
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