单位不给交住房公积金怎么办

公积金管理的相关条例规定单位那边是必须要给自己的员工缴纳住房公积金的，如果遇到单位不给员工缴纳住房公积金可以去当地的公积金管理中心进行投诉。
其实交纳住房公积金还是有一定的强制性的，是必须要求用人单位帮员工交纳，但是个人也可以选择不缴纳住房公积金，但是交纳住房公积金是有很多好处的，主要是现在大家需求购房的人也比较多，交纳了住房公积金可以使用公积金贷款来买房。展开

如果单位不为你交住房公积金，可以采取以下步骤：

1. **与人事部门沟通**：首先，尝试和单位的人事或财务部门沟通，了解具体原因，是否存在误解或暂时的财务困难。

2. **查看劳动合同**：检查你的劳动合同，确认是否已经明确规定单位应为你缴纳住房公积金。如果有，保留好相关证据。

3. **收集证据**：保留你与单位的沟通记录和相关文件，以便将来进行申诉或投诉时使用。

4. **向当地公积金管理中心投诉**：如果沟通无效，可以向当地住房公积金管理中心进行投诉，提供相关证据，寻求帮助。

5. **法律途径**：如果以上方式都不能解决问题，可以考虑寻求法律帮助，咨询专业律师，了解维权的途径。

总之，维护自己的合法权益是非常重要的，不要轻易放弃。展开

国家是没有强制性的规定的，所以你没有办法要求单位帮你缴纳的。以后在你买房的时候，要是你的经济能力比较好，你是可以考虑全款支付的。要是手头资金不够，就只能申请商业贷款了。
或者你可以考虑更换一份新的工作，下次在面试的时候一定要记得询问面试人员，看看这个公司是否帮忙缴纳住房公积金，我觉得这个对于大家来说还是比较重要的，以后是能够减少买房的压力的。展开

目前国家并没有强制性要求每一个单位都必须给员工缴纳住房公积金，所以如果你们单位不给你缴纳住房公积金，你也没有办法要求他们给你一定的补偿。
说得具体一点其实单位给员工缴纳住房公积金完全是属于一种福利，有些单位不会给员工缴纳住房公积金，是因为单位的利润比较小，如果给员工缴纳住房公积金，那么单位很有可能会出现亏损的情况。展开

按照规定，单位是必须要给自己的员工缴纳公积金的，如果双方已经签订了正式的劳务合同，那么从下个月开始单位就必须要给我们缴纳公积金，当然我们自己也是要出一半钱才行的。
不过事实上现在很多的单位都不会给自己的员工缴纳公积金，如果遇到这种情况，我们可以到当地的公积金管理中心进行投诉的。不过在投诉之前，我们最好是自己先和单位沟通一下。展开

如果按照正规的公积金管理制度，任何企业或者用人单位在与职工形成雇佣关系之后，次月必须强制性缴纳工人的公积金。
而在第1个月的合作当中，可能单位没有统计工人工资，或者没有达到发工资的标准，因此第1个月不缴纳住房公积金是可以理解的，但等到第2个月的时候，是必须要给员工开始缴纳住房公积金的，如果对方不给员工缴纳住房公积金，你可以选择辞职或者选择举报。展开