公积金如何计算

公积金现在使用的人也是非常多，这个计算方式也是非常简单的，你可以直接去了解这个情况。
现在这个公积金的扣缴一般在百分之8到15%左右，你可以去当地的公司进行了解，工作人员也会告诉你这个详细的信息，因为这个不同的公司，他缴纳的这个费用也是不一样的，所以你可以先去跟他们进行申请，查询下这个详细的信息。
这个计算方式也不会很复杂的。展开

公积金的计算主要根据您的工资基数和所在城市的公积金缴存比例来确定。以下是基本的计算步骤：

1、了解您的缴存基数：通常是您个人的月薪，也可能是社保缴纳基数。

2、了解所在城市的公积金缴存比例：这一比例一般由各地政府规定，可能在5%到12%之间不等。

3、计算个人和单位的缴存金额：
- 个人缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例
- 单位缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例

4、进行合计：最后将个人和单位的缴存额加起来，得到每月的公积金总额。

例如，如果您的月薪是8000元，所在城市的个人和单位缴存比例均为10%，那么：
- 个人缴存额 = 8000 × 10% = 800元
- 单位缴存额 = 8000 × 10% = 800元
- 每月公积金总额 = 800 + 800 = 1600元。

需要注意的是，不同城市公积金的最低和最高缴存基数可能有所不同，建议您查询当地的公积金管理中心网站获取最新的信息。展开

目前公积金是由用人单位和员工一起共同交纳的，用人单位在扣除员工公积金缴纳金额的时候，会按照一定的比例进行收取，目前大部分公司的收取比例是在5%~12%之间。在扣除公积金缴纳金额的时候，单位一般会根据员工前一年的收入金额进行扣除，如果说你发现公司每个月会给你缴纳1000元的公积金，那么你每个月需要承担的公积金金额应该是在500元左右。展开

在缴纳住房公积金的时候，每个单位缴存都是各不一样的，比如说，有的单位可能最低一个月缴纳200多元，甚至有一些单位每个月能够缴纳接近1万元，主要还是看公司的福利待遇。
有的高，有的低，都是非常正常的事情，而这个计算方法会根据当地的消费情况，还有平均收入来决定。而平均收入是根据员工在上一年的平均工资来计算，然后会按照一定的缴存比例，最后确定。展开

单位在帮我们缴纳公积金的时候，也是有固定的缴存基数的，一般是在8%~15%之间，你们的工资越高，需要缴纳的公积金也就越多。
不过这些费用并不是由你一个人来进行承担的，单位会帮你们承担50%，这样算下来对你们来说其实是非常划算的。大家在买房的时候是可以直接申请公积金贷款的，不需要支付很多的利息，买房的压力也就没那么大了。展开

一般情况下公积金在缴纳的时候是有缴存基数的，缴存基数一般是8%~15%，具体的缴存基数还是要依据个人的收入水平来定。
公司在帮员工缴纳公积金的时候，会按照最低的标准来交纳，随着员工入职年份的增加会增加公积金的缴存系数。
其实计算公积金的缴存系数也是特别简单的，只要知道员工的上个月收入就可以直接进行计算了，这个缴存系数也不需要我们特地去计算。展开

在计算这个额度的时候有两个金额的，一个就是你的存缴基数，第2个就是当地政府规定的一个比例。
用基数乘以相应的比例就得到你每个月要往账户里面存的钱了，这个基数是按照你上一年每个月的平均工资来计算的。
假如你去年的平均工资是在5000块钱，然后你们这边规定的系数是5%，这个时候你存进去的钱就是250块钱。那么这个时候每个月公司会从你的工资里面划走250块钱，同时也会以自己的名义往你账户里面存入250块钱。展开

我们都知道公积金的金额并不是随便缴纳的，它是按照一定基数来的，如果是最底层的员工，那么每个月的缴纳总费用大概是500元左右，我们都知道公积金的费用是由个人和单位共同来承担的，那么肯定是平均分配。
如果我们在单位的职位比较高，那么就意味着我们缴纳的基数大，但是不管是多大的基数，产生的费用都是由双方平分。
而且现在公积金对于个人的作用非常的大，我也比较推荐缴纳公积金。展开

现在的公积金都是单位帮职工缴纳的，而且每个月都需要缴纳一定的公积金，公积金是从工资当中扣除的，每个月需要缴纳的公积金金额也是根据工资来决定的工资越高，那么需要缴纳的公积金也就越多，每个月需要缴纳的公积金是职工上一年度月平均工资乘以职工公积金缴存比例。
另外单位也会为职工承担一部分的公积金，一般会承担职工上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。展开