恒大为啥不让二次入职

现在恒大集团确实是不让二次入职的，只要你在恒大集团上过班，离职了以后就不可以再次进入这个公司上班的，因为现在恒大集团对员工的要求还是比较高的。如果说你第一次已经从这个公司离职了，那么公司会觉得你这个人的归属感不是特别的强烈，所以肯定不会让你再次入职的。
其实现在在恒大集团上班还是非常不错的，待遇也是比较的好，关键工资也是比较高的。展开

恒大不允许二次入职的原因主要与公司的人力资源管理政策和内部管理有关。首先，为了维护员工流动的稳定性，企业往往会规定员工在离职后一定时期内不允许再入职，以避免频繁的人事变动影响工作效率。

其次，二次入职可能涉及到公司对工作表现和员工忠诚度的考量，如果过于松散的入职政策可能会导致员工对公司的认同感下降。

最后，不同的公司在招聘策略上可能会有不同的规章制度，恒大的这一政策可能是为了确保团队的整体稳定性和凝聚力。如果你想了解更详细的信息，可以访问恒大的官方网站或联系相关人力资源部门。展开

有些在恒大工作的员工，当初因为一时冲动而离职，但没过多久又后悔了，想再次入职，但时过境迁，第二次入职可就没那么容易了。因为恒大内部有这样一条规矩，主动离职的员工，将不会被二次录用，这是恒大的管理文化。其实很多公司都有这样的规定，可能觉得你竟然选择离职，员工本身对公司没有归属感和忠诚度，没有恒心的员工是难以得到公司认可的。要是你决心再次入职恒大，就要付出更多的努力，展现出更大的诚意，我相信凭你的资历和经验，恒大也是会考虑的。展开

如果是你自己主动离职的，那么是可以办理二次入职的，只要你在面试的时候跟人事部的人讲清楚第1次离职的原因，如果公司觉得你第1次离职的原因能够接受是会让你递交二次入职报告的。但是你第1次离职的原因是因为自己犯了错被公司开除的，那么是不可以办理二次入职的，因为公司觉得一定要挑选对工作尽心尽力的员，所以恒大集团对于员工的挑选比较苛刻。展开

也不能说恒大公司不让2次入职吧，只要你第1次在恒大公司上班，是通过正规的途径离职的，并且公司的管理人员也都认可，那么第2次入职也没什么太大关系，毕竟你有能力也有经验。但如果恒大公司的记录上显示你第1次入职是因为特殊原因被辞退，或者因为其他原因无缘无故离职的，那么公司绝对不会允许这样的人第2次入职，毕竟对于公司的管理和公司的影响，有直接的损害关系。展开

现在恒大也已经开放了二次入职。但是需要满足一些条件，总公司会继续审核个人能力以及查看第一次离职的原因。
如果是主管经理级别的，就需要恒大总裁的特批，小职员就需要人事重新提交入职资料，一般情况下离职间隔半年左右是可以办理二次入职的。
恒大现在的待遇还是比较高的，所以很多人都想去恒大地产上班。
恒大地产是国内著名的企业，在里面上班非常有面子展开