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赔偿金如何计算

7 回答1510  浏览 2018-09-19

共7条回答

要说赔偿金方面的话,大部分说的都是农村的拆迁赔偿金,而农村的赔偿金也是有一个标准赔偿数额的。如果你占用的是老百姓的住房,那么你需要补偿给老百姓,一套安置房还要补偿一定的安置费和搬迁费大概是2万块钱左右。如果占用了老百姓的土地,你需要补偿这块土地上每年的收入乘以五倍再乘以30年才行。如果是城市的话费用更高,但是每个城市都不一样,可以根据当地的正规补助标准来计算。展开
10-10
赔偿金的计算通常依赖于具体情况,包括以下几个方面:

1. **损失类型**:包括直接损失(如医疗费用、财产损失)和间接损失(如误工费、精神损失费)。

2. **损失金额**:需要根据相关的票据、证明材料来评估具体的损失金额。可以收集相关的发票、工资单等资料。

3. **责任认定**:如果有法律责任的认定,赔偿金额可能会受到影响。如果对方全责,赔偿金额会较高。

4. **当地法律规定**:不同地区的法规可能会影响赔偿金的具体数额,所以需要参考当地的法律条文。

5. **协商与协议**:有时,赔偿金额可以通过双方的协商达成一致,合同中可能也有规定。

建议根据具体情况咨询专业律师,以获得准确的赔偿金计算意见。展开
01-01
房屋买卖违约赔偿金额是无法计算的,因为在法律方面是没有明确的相关规定的,具体的金额需要双方来协商决定,一开始在签订合同的时候就应该是已经商量好的,因为是要写到合同里去的。一般情况下是不可以超过总价格的30%的,如果说对方定价格很不合理的,那么你就可以用这个来回他。我觉得不管怎么样,都必须要以自己的利益为主,毕竟是关系到大额金钱的。展开
01-28
赔偿金又叫补偿金,在很多地方都有这个讲法,比如被辞退啦,房屋拆迁啦等等,都会用到这个概念。如果是被辞退的话,就属于辞退福利,这个都是有法定要求的,公司一般是跑不掉的。如果是房屋拆迁的话一般是根据每个地区的发展水平来定的,你像我们这边的话,水田大概是十万块钱一亩,林地是两万,这是承包到户的面积,另外还有集体的。展开
01-22
你是要跟公司解除劳动合同吗,如果是你自己辞职的话,那一般情况下是没有补偿金的,如果是公司主动辞退你的话,那么公司是要给你补偿金的,至于补偿金是如何计算的,这就要看你工作的年限啦,如果你在公司上班还没有满一年的话,那也是按照一年的时间来给你补偿的,但前提是你要转正之后才可以哦!但最多也就只能支付你12个月,也就是一年的工资。展开
01-21
赔偿金主要是根据物体造成的损伤的价值来进行计算的,比如说你在上班的过程中受伤了,那么这个就是属于工伤,公司就会给一定的赔偿金给你。这个时候赔偿金主要就包括了你的医疗废物,你的正常工资收入,你的营养费用,还有你的看护费用等等。其实在很多情况下都会用到赔偿金这个词,所以我不知道你具体说的是哪一种情况,因为不同的情况,赔偿金的计算方法基本上都是不一样的。展开
12-17
赔偿金是根据赔偿的物体价值、造成的损失来计算的。比如说,你在工作的时候不小心受伤了,这个就属于工伤,首先,公司必须承担你所有的医药费用,直到你康复为止,其次,在你养伤期间,公司还必须支付你相关的工资和营养费。不过吧,现在不同的案列,赔偿标准都是不一样的,具体的赔偿款,你最少是找律师帮忙计算比较好,律师计算出来的额度会比较准确。展开
12-10

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