电视台编导怎么找选题？

前些年拍的比较多，你可以找你们当地组织部索要年度先进党员名单，或者基层优秀村官事迹材料。主要是体现党员在各行业，岗位起先锋模范带头作用的一些题材事迹材料一般都是现成写好的，转换成电视语言勾勒一遍就行了。这种题材一抓一大把，拍都拍不完。展开

电视台编导找选题可以从以下几个方面入手：

1. **观察社会热点**：关注当前社会、政治、经济、文化等方面的热点事件，这些往往能够引发观众的关注和讨论。

2. **分析受众需求**：了解目标观众的兴趣和需求，进行观众调查，找出观众偏爱的内容类型和主题。

3. **借鉴优秀作品**：观看其他优秀电视节目，参考他们的选题思路和表现手法，并结合自身节目特点进行创新。

4. **利用数据分析**：通过数据分析工具，观察收视率、网络热搜等信息，提炼出受欢迎的主题。

5. **进行头脑风暴**：内部团队进行集体讨论，提出多样化的选题方案，拓宽思维，激发创意。

6. **关注行业动态**：定期了解本行业的新技术、新趋势，结合时事进行选题。

通过综合这些方法，编导可以找到符合节目定位且受众感兴趣的选题。展开

作为同行，请先原谅我说话直白。身为一名电视编导，党建类的新闻和节目想做出彩很难，但是连选题都不知道怎么找，那只能说明你是名不合格的新闻人。我们都是脑子空，找不出合适选题了，就拿党政新闻来充数。套路类节目：比如 下乡慰问啦，基层党员的一天啦，某个单位出了什么事迹或者改革，然后把党章，领导人指示啊往里面套，捧一下，拍拍党的马屁。。。。 太容易了。作为一名新闻工作者，尤其是中国新闻工作者，这种节目，这类稿件，你应该张嘴就来，提笔就写。展开

你在办公室找选题，再给你一个月也找不到。新闻，是跑出来的。我在央企做宣传，作为工程类的单位，也有着很多先进的典型。更是需要挖掘先进来进行宣传。机关和项目部是不同的，为了在宣传工作打开口子，就逼着自己多跑了好多个项目部，曾一次在施工船上与施工兄弟呆了两周，的确挖掘到了故事，以此，不论是文字、组照抑或专题片，都能够达到企业内宣传的目的。切身体会，面对面的交谈，才能得到精髓，不然，连自己都感动不了，谈何感动别人。---------------------党建工作，党员的先进事迹，不是拘泥于政府大院，千千万万的党员分布在各行各业。政府机关有，居委会有，工厂也有。不管怎么样，总会有人在自己的岗位上发挥光热，总会有为了工作牺牲自己部分利益的情况。拿着你的记者证、工作证、介绍信，去各家单位登门拜访。政府机关，可以先与办公室或者宣传口的接待进行联络，拿出你的名头来，会有人往上汇报的。居委会，可以直接登门。私企，我认为可以打电话咨询，说清楚来意，相信一个可以正面宣传自己而又免费的机会，他们不会拒绝的。个见。希望有帮助。展开

不用在意这些我们老师说过传媒生都是党的喉舌嘛实在没灵感的话看看内部报纸 或者感动中国十大人物这样的节目 党刊也行啊。展开

基层党员最好拍，所以应该从基层着手。联系一下街道办吧展开

做正面报道竟然没有选题……舆论监督这种反面报道才不好找线索呢好吧。给题主提供一个方法吧，既然是党建节目，肯定跟当地党委组织部有联系吧，要来一份各部门，各级党委的联系电话，挨个打电话过去，就说是组织部门推荐去采访，有的是配合你的。展开

通过寻人启事。展开

这事情不好在办公室弄的，就算网上看到了也是别人已经报道过的，多去基层走走。我曾报道过一个老人义务出资帮小区修桥的事，也是党员，84岁高龄，患有咽喉癌，一般越是从小的方面去挖掘越贴近民心，节目才能做的更好展开

竟然在办公室找选题……这得找到猴年马月啊……我的个人经验是交流，多与不同的人交流，哪怕是散扯。每个人都有自己的故事，多交流，多听，多想，多问，千万不要放过任何一个细节，往往一个小细节就能做出一个感人至深的文章。我记得当时在做电视访谈的时候，我会在网上搜索被采访嘉宾的所有资料，尤其是视频，然后把主持人和嘉宾的对话整理出来（包括嘉宾一些明显的表情）做成word文档，然后从中挖信息点，想问题，问题数量在30～50个左右，与嘉宾见面聊天的时候也是各种聊，脑子里想各种各样的问题，聊完了回去继续修改补充之前写的案子，这样反复琢磨的问题不但能让嘉宾觉得新鲜有意思，观众也看的过瘾。播出后看收视率爆表了那个成就感简直想飞起来呢！！！(◐‿◑)说交流的过程中一定要保持一颗好奇的心，这样你才能不断涌现各种灵感，才有话聊啦～而且交流对象其实也是你的资源库，在聊天中他会谈到各种相关，这样一来你信息获取的面积就又大大增加了，可以根据自己的兴趣和需要去选择，再深入挖掘。通过各种牵线搭桥，慢慢你认识的人就越来越多，素材也会越积越多啦～～(´∀｀)展开