我在一酒店干了两个月，前一个月没开业一直装修，后边一个月开业了生意不好然后他把我们解雇了，没有提

首先还是建议你可以跟老板先进行沟通协商，并收集相关的证据材料，协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求会工资和支付经济补偿金。基本上这样你是不用害怕他会不给你工资的，因为店倒闭跟员工没有关系，该给的工资不能少的，基本上是这样的，你可以试一下的展开

你遇到这样的情况确实挺让人感到失望的。首先，了解酒店经营和装修对员工的直接影响是至关重要的。开业前的装修阶段虽然给了员工一些工作机会，但在之后的经营中如果生意不好，可能会导致裁员。

其次，如果酒店在解雇时没有按照法律规定给出合理通知或赔偿，你可以考虑咨询相关的劳动监管部门，了解自己的权利和应有的补偿。

最后，作为员工，能在这样的工作环境中获得一定的经验是值得的，未来在求职时，可以将这段经历作为自己职业发展的一个部分，提升求职的自信心。同样也可以关注其他招聘信息，尽快找到新的工作机会。展开