我在一家吧火吧上班！店里要装修！装修期间放假而且没工资，并且装修前一个月的工资要到装修好才发！而且

工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。展开

在这种情况下，面对店里的装修安排，建议您首先可以与店主沟通，了解装修的具体进度和重开时间。如果有可能，争取在装修期间安排一些临时性工作，获取收入。另外，对于装修前工资的发放问题，也可以和老板明确一个具体的时间，确保自己的权益。同时，若自己在这段时间有经济压力，可以考虑通过临时兼职或其他方式来弥补损失。保持良好的沟通，有助于解决问题。展开