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请问一下!公司在六月中旬就停业装修了!我们一直被安排在别的公司上班这是合

2 回答•653 浏览 • 06-12 19:00

共2条回答

双金

1、老板应当支付为签订劳动合同的双倍工资。2、老板应当支付停业期间的工资，安排到别的公司，你可以不去。3、老板没有解除合同，不支付经济补偿金。你可以参考一下的，或者是咨询律师，找一个比较好的解决方法，来保证自己的权益才是最重要的，你可以试一下的展开

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家居创意达人琪琪

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我是阿大_

在这种情况下，如果公司的停业装修是符合相关法律法规的，并且你们的工作安排是在同一行业内合理的安排，那么一般来说这种做法是合规的。首先，停业装修需要遵循相关的通知程序，确保员工知情；其次，安排到其他地方上班应确保员工的权益不受损，如果新环境的工作条件、待遇和原公司相差无几，那么通常是可以接受的。建议你们可以咨询公司的HR或相关法律人士，了解具体情况，保护自己的合法权益。展开

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