三棵树企业理念

企业品格

企业家哲学：道法自然天地成

文化内核：三棵树企业健康学

文化渊源：三生万物 生生不息 道法自然

企业使命：创造健康生活

企业愿景：成为健康漆的领导品牌

核心价值观：诚信 责任 学习 执行 卓越

发展战略

发展理念：唯有做强才能做大 树百年常青树

二五规划：做中国涂料业发展最快的企业/ 做最佳雇主企业 / 做最受尊敬企业

战略思路：资本运作×品牌塑造×文化传播

经营管理

管理理念：钢铁般的纪律

用人理念：尊重员工 唯能是用

创新观：天天突破 快人一步

团队观：独树不成林

工作观：工作是创造 工作是快乐

安全观：保持万分的警惕 防止万一的发生

成本观：成本就是利润

品质观：品质是生产出来而不是检验出来的

品德修为

人品观：先让客户接受你的人品 再让客户接受你的产品

廉洁观：树直不怕日偏身正不怕影斜

处世观：诚实做人 公正做事/先做人后做事先付出后回报

感恩观：不爱父母 不爱家庭 不自爱者不可能成就事业

危机理念：警惕高增长下的负增长

品牌营销

品牌观：文化是根 品牌是叶

品牌主张：三棵树下 健康人家

品牌核心价值：健康 自然 绿色

营销观：精耕细作 决胜终端是经销商赢利的根本 经销商赢利是企业生存的保证

进化观：创新+多样化+优胜劣汰+协同发展+循环蜕变

合作观：发展力+品牌力+团队力+实力+能力+主力

市场观：不抓鼠标 抓目标

产品理念：健康性能 领先队友

服务理念：经销商是父亲 消费者是母亲

服务定义：顾客是总裁

服务目标：超越顾客期望

回报理念

共享理念：源于社会 归于社会

三棵树子文化

健康文化：身体健康、心态健康、思想健康、产品健康、企业健康

平等文化：违规受罚，即使是董事长也概莫能免

读书文化：每天读三份报纸，每周读三本杂志，每月读三本书

培训文化：培训是员工最大的福利

党建文化：健全党工团，增强凝聚力

开放文化：董事长办公室的大门永远敞开

效率文化：注重效率日事日毕

委员会文化：强化部门合作 促进部门沟通

家丑外扬文化：不怕家丑外扬

零权力文化：员工服从工作而不是服从权力

爬山文化：能忍人所不能忍，压人所不能压

草根文化：永远弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的草根精神

批评文化：工作应力求更好 管理人员不受到批评就是表扬

透明文化：制度透明 组织透明沟通透明 意见透明

免礼文化：不允许上级接受下级的宴请 也不允许上级接受下级的礼物

法则

八戒法则：戒贪、戒偏、戒夸、戒欺、戒懒、戒虚、戒骄、戒怯

成功法则：目标→诚信→敬业→学习→付出

问题法则：方法总比问题多

时间法则：要事第一

矛盾法则：内外矛盾以解决外部为主 外部矛盾以解决消费者需求为主

四化法则：老板文化、企业文化、品牌文化、终端文化

伯乐法则：人人都是伯乐，上司应该成为下属的伯乐

民主法则：大事从贤，中小从众

会议法则：年度→半年→季度→月度→周会→每日早会

培训法则：评价一场培训课是否成功，50%在眼神里，30%在笑声里，只有20%来自掌声

种子法则：好树开好花，好花结好果

森林法则：参天大树为新生树木挡风遮雨 新生树木为参天大树固水养土

树叶法则：没有两片完全相同的树叶

田间法则：观察、记录、分析、预知、行动

人才法则：判断企业核心人才的标准：是否不可替代

目标法则：给自己制定的目标越高，所能实现的成就越大

融智法则：融资更要融智

无忧法则：员工家庭遭遇重大变故和过不去的坎 公司承诺全部摆平