对于产假国家是有明确规定要求的，当然不同地区产假时间也会有一些差别，可以看一下所在当地的相关政策，有些地区除了国家规定的法定假期之外，另外还有地方假期，所以总共加起来还是比较长的。那么合肥产假多少天？合肥产假政策是什么？想了解的话就跟小编一起来探索一下，希望小编解答能够给大家带来帮助。
一、合肥产假多少天
1、作为产妇来说可以享受休假待遇，在生孩子之前一段时间和生完孩子之后一段时间都是可以休假，而且是带薪休假，当然到时产妇需要去进行申请，只有带齐所有材料，而且符合条件的情况下才可以申请成功。
2、另外根据调研表明，在合肥这边女方请产假的话可以达到158天，正常情况生孩子半个月之前就可以请假，另外生完孩子之后可以继续休两个半月的假期，所以总共加起来达到158天，时间相对来说还是挺长的。
好了，以上就是小编给大家介绍的合肥产假多少天的相关内容介绍，当然在合肥这边对于产假也有最低标准，不可以低于90天，如果所在单位产假时间低于90天的话，就可以通过法律制裁。
二、合肥产假政策是什么
1、要知道在合肥这边，除了女人生孩子时可以请产假之外，另外男方也可以请假，不过叫陪产假，而且对于陪产假时间是有规定要求的，正常情况应该是20天，而且这20天休假，所在公司就要支付员工工费用。
2、当然每个人工作性质是不一样的，不同工作性质的女人在生孩子之后，假期也会有一些差别，如果是国家机关或者是企业事业单位的产妇，除了享受国家规定的假期之外，另外还会再给予女性60天假期。
3、不管是女人还是男人，请假期间公司需要照常支付大家费用，如果不支付或者少支付，那直接向劳动局申请仲裁，当然对于仲裁时间有规定要求，必须在一年之内去仲裁，超过这个时间就没有办法受理。
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