关于婚假的规定

目前大部分地方规定的婚假都是三天，这个不分晚婚和正常的结婚的，以前有很多地方还会有晚婚的假期，不过现在大部分的地方已经取消了。当然现在国家还是比较鼓励，但也不是强制性的，最主要的还是要看个人的实际情况了。
个人有稳定的工作，那在结婚之前就可以直接跟单位进行申请，只需要填写一份申请书就可以了，这样在结婚的当天就可以直接休息了，而且也可以正常的拿到相应的工资。展开

大部分地方规定的婚假都是三天，有些地方取消了晚婚的婚假，所以每一个地区的政策会有一些差别，你要以当地的政策为准，在休婚假的时候是可以拿到相应工资的，单位不会克扣，在此之前，你需要先在单位的人事部门进行申请，不能无缘无故的旷工休假，这样做肯定是不合规矩的，你要按照相应的流程来申请婚假。如果在结婚的时候两个人在外地，家和单位离得比较远，在路上耽误的时间也比较长，那单位就会适当的对婚假进行一些调整。这样就能有足够的时间了。展开

一般的个体小企业都不会放婚假的，只有大型的国企，市级单位才会按照国家的法定政策进行放婚假，正常的员工婚假都是三天。
如果是距离比较远并且是属于晚婚的情况，应该酌情安排增加至一周，而且这个婚假是带薪休假的，也就是说员工在放婚假的期间，工资是正常发放的。
但是也有一些个别的企业比较人性化，老板会考虑到员工的内心感受，照顾到员工的家庭，因此有一也有一部分小企业会根据具体情况给员工放相应的婚假，也会有三天的时间，但是不可能很多。展开

国家对于婚假的规定是非常严格的，一般都是放三天，不过每一个地区的政策会有一定的差别，所以你要以当地的政策为准，有些地区有晚婚假期，如果你是晚婚，那在这种情况下，就可以适当的延长假期。
在休婚假的时候，你依然可以拿到相应的工资，单位不会克扣。只不过在此之前，你需要先找人事进行申请，不能无缘无故就旷工休假，这样做肯定是不合规矩的，你也要按照相应的流程来申请婚假。展开

关于婚假的规定，现在全国都是统一的，三天时间，无论是早婚假期或者是晚婚假期，现在都是统一的三天。在早两年的时候还有晚婚的说法，晚婚假期是15天，但是现在已经取消了这种规定，所以无论是早婚或者是晚婚，全部都是按三天算。然而在这样的一个基础上，所有在国企工作的员工应该享受其他的一些福利，如在路程上的遥远，则应该排除在三天假期之外，也就是在三天内的假期上，还有多余的时间。展开