绿城物业上班员工待遇??

街角菜案

擅长橱柜、衣柜和家具

绿城物业上班员工的待遇还是挺不错的，公司会帮员工交纳五险一金，而且基本上上下班时间都是固定的，在年终也会发年终奖，基本上年终奖都是一个月的工资，物业的上班时间也是会有排班的，而且基本上是不会有出差的，每周上班的时间是五天，当然也有可能会周六或者是周日轮班，这个是会看整体安排。
其实在绿城物业上班还是挺不错的，当然要想进物业，肯定也要保证自己是有一定的能力的。展开

04-17

传兴

绿城物业在行业中的口碑还是非常不错的，很多人都会到这家公司投自己的简历，因为这家公司的福利待遇还是比较好的。
首先绿城物业底薪非常的高，普通的行业底薪差不多才只有1000元到2000元左右，但是这个物业公司的管理人员底薪能够达到2500~3000元左右。
其次逢年过节的时候总公司也会给自己的员工准备礼品，还有节日礼金，尤其是到了过年的时候还会发双倍的奖金。展开

04-21

玉进

专注于二孩家庭儿童房设计

绿城物业上班员工的待遇是很不错的，因为绿城物业是一个比较知名的物业公司，所以这个公司的规模是比较大的，而且对于员工的福利待遇也比较好，而且每天上下班的时间都是非常固定的，并且公司也会帮助员工缴纳五险一金，到了年底的时候，公司还会发放一定的年终奖。
所以如果想要到绿城物业上班，还是很不错的，每个月能够拿到的工资，需要根据你的职位来决定，职位比较高，那么拿到的工资也就比较多。展开

04-21

happyA糖

擅长沟通维护业主和施工方关系

绿城物业上班员工的待遇还是非常不错的，首先公司会帮员工缴纳五险一金，而且基本上上下班时间都是固定的，过年时也会发年终奖，大型节假日都会统一放假，如果需要加班，也会按照国家规定发放补贴，公司的工作范围还是比较轻松愉悦的，上级对待下级比较友好。上班也是会有排班的，每周的上班时间是五天，周六或者周日会进行轮班，其实在绿城物业上班还是相当不错的，有想要找工作的朋友，可以考虑在绿城物业上班。展开

04-22

蓝采薇

擅长地板、卫浴、橱柜和吊顶

绿城物业公司里面员工待遇应该还是很不错的，不过据说薪资不是很高，所以年轻用户不太适合。如果说楼主你一边带孩子一边上班，那这个公司还是比较适合的。
不过在绿城物业上班平时可能要加班，当然节假日工作也会有奖励的，正常是按照工资的三倍发放，然后最后过年时候也会有年终奖，不过根据在里面工作的员工反馈情况来看，罚款金额也是挺高的，但是要想拿高工资，那么自己也要付出的。展开

04-20

芮果子

地板、门窗、软装和辅材类专家

在绿城物业公司上班的员工其实也还挺多的，但是要说其中待遇情况，这肯定是跟不同等级的员工有一定关系，越是等级较高的员工待遇肯定也就越好了，尤其是在基础工资方面，是有一定差距的。
比如管理层的工资，可能基本工资每个月都是在固定6000块钱左右，然后再加上乱七八糟的补助和五险一金，加起来最少也要达到将近1万块钱。
下面的员工基本工资都是在4500块钱左右，加上所有的补助和提成，大概每个月可以达到7000块钱左右。
然后就是休息的时间也是跟正常一样，周六周末和国假日都不用上班。展开

04-20

jmdc2009

背景墙照片装饰墙规划专家

这个要看员工是什么样子的学历。看个人而定，比如是大学实习生，薪资待遇是不会太高的，但是会给一些补助，比如交通补贴饭补。但是不会帮忙缴纳五险的。如果是大学已经毕业有大学毕业证或者其他更高学历的证书，那薪资待遇也是不一样的。物业公司会跟你签订劳务合同，除了会发放每个月的薪水以外还会帮助员工缴纳五险一金。还享受国家规定法定节假日假期。而且公司还有晋升的空间。
个人觉得在绿城物业公司上班也是可以的，这个要看个人的职业规划和对薪资方面的要求。展开

04-24

gegenvwu

房间格局设计衣帽间设计爱好者

据我的了解，绿城物业的待遇还是可以的。和其他的很多企业一样，会交纳基本的保险，还有公积金，虽然比不上公务员和事业单位，但是也会有最基本的保障。在物业上班是没有夜班的，但是也不会有固定的双休，因为物业的周末需要有人值班来为业主服务。但是国家的法定节假日还是正常放的，每天上班的时间也比较固定，不会存在加班的现象，工作内容也相对轻松没有那么复杂，也没有绩效考核的压力，比较适合学历不高，想要稳定工作的人群。每年年底还会有年终奖，年终奖是一个月的工资。展开

04-22

晓然

第一，公司肯定会为员工缴纳五险一金，在员工过生日的时候，还会给予特殊的补贴，会买蛋糕给员工庆祝，举办一个小型的生日party。
第二，公司的奖惩制度分明，做对事情就要奖励，但是做错事情也会惩罚，上级对待下级比较友好，并不会摆出官架子，工作氛围还是比较轻松愉悦的。
第三，公司的上下班时间基本上都是固定的，大型节假日肯定都会统一放假，就算需要加班，也会按照国家的要求发放补贴。展开

04-17