恒大为啥不让二次入职

现在恒大集团确实是不让二次入职的，只要你在恒大集团上过班，离职了以后就不可以再次进入这个公司上班的，因为现在恒大集团对员工的要求还是比较高的。如果说你第一次已经从这个公司离职了，那么公司会觉得你这个人的归属感不是特别的强烈，所以肯定不会让你再次入职的。
其实现在在恒大集团上班还是非常不错的，待遇也是比较的好，关键工资也是比较高的。展开

有些在恒大工作的员工，当初因为一时冲动而离职，但没过多久又后悔了，想再次入职，但时过境迁，第二次入职可就没那么容易了。因为恒大内部有这样一条规矩，主动离职的员工，将不会被二次录用，这是恒大的管理文化。其实很多公司都有这样的规定，可能觉得你竟然选择离职，员工本身对公司没有归属感和忠诚度，没有恒心的员工是难以得到公司认可的。要是你决心再次入职恒大，就要付出更多的努力，展现出更大的诚意，我相信凭你的资历和经验，恒大也是会考虑的。展开

如果是你自己主动离职的，那么是可以办理二次入职的，只要你在面试的时候跟人事部的人讲清楚第1次离职的原因，如果公司觉得你第1次离职的原因能够接受是会让你递交二次入职报告的。但是你第1次离职的原因是因为自己犯了错被公司开除的，那么是不可以办理二次入职的，因为公司觉得一定要挑选对工作尽心尽力的员，所以恒大集团对于员工的挑选比较苛刻。展开

也不能说恒大公司不让2次入职吧，只要你第1次在恒大公司上班，是通过正规的途径离职的，并且公司的管理人员也都认可，那么第2次入职也没什么太大关系，毕竟你有能力也有经验。但如果恒大公司的记录上显示你第1次入职是因为特殊原因被辞退，或者因为其他原因无缘无故离职的，那么公司绝对不会允许这样的人第2次入职，毕竟对于公司的管理和公司的影响，有直接的损害关系。展开

现在恒大也已经开放了二次入职。但是需要满足一些条件，总公司会继续审核个人能力以及查看第一次离职的原因。
如果是主管经理级别的，就需要恒大总裁的特批，小职员就需要人事重新提交入职资料，一般情况下离职间隔半年左右是可以办理二次入职的。
恒大现在的待遇还是比较高的，所以很多人都想去恒大地产上班。
恒大地产是国内著名的企业，在里面上班非常有面子展开